Descobre as últimas novidades sobre o mundo do trabalho

Como minimizar os custos de um recrutamento?

Com o natural e desejável aumento do volume de negócios das empresas, é essencial a contratação de novos colaboradores para acompanhar o desenvolvimento das organizações. Mas os processos de recrutamento implicam riscos e custos para as empresas e têm de ser desenvolvidos e finalizados com a maior eficácia possível.
nuno-sousa
Nuno Sousa
Consultant na área de Recrutamento e Seleção Especializado

A Programação dos Talentos no Mundo Financeiro

O mundo organizacional tem vindo a orientar-se para uma transformação digital como resultado de acontecimentos políticos, económicos ou mesmo sociológicos. Independentemente das empresas ou setores, o cenário mostra que o único fator diferenciador será o nível de progresso em que o iremos encontrar.
Picture2
Carolina Rodrigues & Ana Ribeiro
Consultant & Senior Consultant na área de Recrutamento e Seleção Especializado

O que é um Plano de Carreira? Como o fazer e quais as vantagens?

A conquista de posições hierarquicamente superiores já não pode ser considerada como uma retribuição pelos anos de empresa, mas antes o resultado de um planeamento estruturado da carreira profissional. Este planeamento é tanto mais eficaz quanto maior for o controlo que o profissional tem sobre o mesmo.
Carolina Rodrigues
Carolina Rodrigues
Consultant na área de Recrutamento e Seleção Especializado

O desafio de conjugar potencial humano com ambições empresariais

Para serem atingidas metas empresariais, as estruturas terão de ser formadas por indivíduos com potencial para as alcançar. Apesar desta observação poder ser evidente na teoria, assistimos frequentemente à não conjugação entre o capital humano e as ambições das organizações.
Marco Arroz - Multipessoal
Marco Arroz
National Manager na área de Recrutamento e Seleção Especializado

Quais as transformações nos setores da Construção, Energia e Logística? E quais as funções mais procuradas?

Conhecer as tendências no mercado laboral é sempre favorável aos que procuram adaptar-se às novas necessidades empresariais, em especial em setores que se encontram em transformação. O que acontece nos setores da construção, das energias renováveis e da logística?
diana_oliveira
Diana Oliveira
Consultant na área de Recrutamento e Seleção Especializado

Três dicas para reter os Millennials nas organizações

A Geração Y, ou os Millennials, nascida entre o início dos anos 80 e o final dos anos 90, atualmente com forte expressão no mercado de trabalho, caracteriza-se como uma geração em constante mudança e que procura, em contexto profissional, condições específicas.
ana-ribeiro
Ana Ribeiro
Senior Consultant na área de Recrutamento e Seleção Especializado

As competências privilegiadas na área de Marketing Digital

O ano de 2020 vai ficar marcado nas nossas memórias, não só pela pandemia COVID 19 e o impacto que a mesma teve a nível económico e social, mas também por todas as reinvenções que grande parte das empresas enfrentaram.
Ana-Miranda
Ana Miranda
Consultant na área de Recrutamento e Seleção Especializado

A importância das relações num processo de recrutamento cada vez mais tecnológico

Sem dúvida que as transformações digitais estão a alterar o mercado, não obstante, acredito que tecnologia é unicamente um benefício! Quer para os próprios recrutadores, quer para os candidatos, e não deve ser olhada com apreensão.
teresa-fernandes
Teresa Fernandes
National Senior Manager na área de Recrutamento e Seleção Especializado
logo_blackx300

Quero estar a par das novidades

A Multipessoal poderá utilizar a informação que partilhas para te contactar sobre novidades ou campanhas de marketing. Por favor, confirma o teu interesse:
Podes cancelar a subscrição da newsletter a qualquer momento clicando no link no rodapé dos nossos e-mails. Para obteres informações sobre a nossa Política de Privacidade, visita o nosso website.

Usamos o Mailchimp como plataforma de marketing. Ao clicares abaixo para subscrever, a informação será transferida para o Mailchimp para processamento.

Sugestões e Reclamações

Participação de Assédio

PEDIDOS DE ORÇAMENTO