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Quatro estratégias de aproximação em tempos de distância física

Com a evolução da situação pandémica a nível mundial e o arrastar do tempo no prolongamento dos seus efeitos em todas as esferas da nossa sociedade, tornou-se imperativo que nas empresas se generalizasse o recurso e a intensificação das ferramentas digitais, para salvaguardar a distância física e assegurar o mais possível a atividade das empresas.
Bruno Amaral
Bruno Amaral
Account Manager

Como construir relações à distância com clientes?

A comunicação e flexibilidade são necessárias assim como a adaptação à mudança. É crucial analisar aquilo que temos para oferecer e adaptar à nova realidade do nosso cliente.
Rita Correia
Rita Correia
Account Manager

As chaves de sucesso para uma parceria sólida

A dedicação aliada a uma grande capacidade de adaptação à realidade de cada cliente, são fatores chave para desenvolvermos uma parceria sólida.
Marisa Silva
Marisa Silva
Account Manager

Trabalho Temporário na Indústria: a importância de um acolhimento presencial e próximo

Se em tempos existiu um estigma associado ao Trabalho Temporário, atualmente este tem vindo a ser dissipado porque os esclarecimentos têm acontecido de forma fundamentada dando a entender os benefícios para todos os envolvidos: Colaboradores e Empresas.
Adriana Silva
Adriana Silva
Senior Account Manager

A humanização das marcas em contexto de pandemia

O Business to Business ou o Business to Consumer vieram dar lugar ao Business to People, onde o foco passou a estar centrado na capacidade de despertar o papel social que as marcas passam a adotar: a humanização.
Susana Vasques
Susana Vasques
Senior Account Manager

Recrutamento e Inclusão, uma entrevista a Paulo Azevedo

Paulo Azevedo é licenciado em Jornalismo pela Universidade de Coimbra, mas, mais tarde decidiu vir para Lisboa estudar uma área distinta: representação, televisão e cinema. Atualmente é orador de superação e motivação, contando já com um livro publicado em 2008: “Uma Vida Normal”.
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Mariana Serrano
Consultant na área de Recrutamento e Seleção Especializado

Como minimizar os custos de um recrutamento?

Com o natural e desejável aumento do volume de negócios das empresas, é essencial a contratação de novos colaboradores para acompanhar o desenvolvimento das organizações. Mas os processos de recrutamento implicam riscos e custos para as empresas e têm de ser desenvolvidos e finalizados com a maior eficácia possível.
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Nuno Sousa
Consultant na área de Recrutamento e Seleção Especializado

O que é um Plano de Carreira? Como o fazer e quais as vantagens?

A conquista de posições hierarquicamente superiores já não pode ser considerada como uma retribuição pelos anos de empresa, mas antes o resultado de um planeamento estruturado da carreira profissional. Este planeamento é tanto mais eficaz quanto maior for o controlo que o profissional tem sobre o mesmo.
Carolina Rodrigues
Carolina Rodrigues
Consultant na área de Recrutamento e Seleção Especializado

APRESENTAçÃO CORPORATIVA

Sugestões e Reclamações

Participação de Assédio

PEDIDOS DE ORÇAMENTO

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