As últimas notícias sobre a Multipessoal.

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Multipessoal, Renault, Saint Gobain, Continental e KWD no próximo encontRHo online!

Qual a nova Employee Value Proposition num mundo pós-pandemia? O que devem as empresas mudar na sua EVP para atrair os talentos de que precisam? E o que procuram agora os talentos? Estas serão algumas das temáticas a debater no próximo encontRHo online! Na mesa redonda, iremos contar com a participação de Marco Arroz, National Senior Manager na área de Recrutamento e Seleção Especializado da Multipessoal.
19/03/2021

Multipessoal vai ajudar Dress for Success a integrar mulheres no mercado de trabalho

Com o objetivo de contribuir para a integração do talento feminino no mercado de trabalho, a Multipessoal decidiu aliar-se à Dress for Success (DFS) Lisboa, uma organização internacional cuja missão é empoderar as mulheres através da independência financeira, conseguida graças a uma rede de apoio à sua vida profissional.
19/03/2021

Conferência “Trabalho, esse lugar estranho”

A pessoas celebra 2.º aniversário com conferência que traz a debate o que marcou o ano. O evento híbrido tem o apoio da Multipessoal, do Grupo Bernardo da Costa e da Nova Advogados.
18/03/2021

Multipessoal assinala um ano desde a transformação da marca

Hoje, dia 17 de fevereiro, faz um ano desde a renovação da imagem da Multipessoal, que passou a comunicar a uma só voz num novo portal de emprego em tons de laranja. A marcar o primeiro aniversário da marca renovada, surgem melhorias no website da empresa de recursos humanos, fruto da análise à experiência do utilizador e do trabalho direto das equipas de transformação com clientes, candidatos e colaboradores.
17/02/2021

O futuro do recrutamento é mais humano. Diz o Eduardo.

A ambição de “criar o futuro através da inovação” está na génese da transformação encetada em 2019, assente num grande investimento em pessoas, processos e tecnologia, afirma o diretor do Departamento de Marketing e Comunicação da Multipessoal, Eduardo Marques Lopes.
01/02/2021

A descentralização da Comunicação

«Nunca a comunicação foi tão importante como agora.» Tem sido uma frase repetida – desde o início do ano passado e fazendo referência ao contexto de pandemia – em artigos, webinars e conferências, com uma certeza da qual discordo. A importância da comunicação é transversal a todos os contextos e é um perigo só lhe reconhecer o mérito em cenário de crise.
29/01/2021

Pessoas e Futuro em Harmonia

A captação de talento, e os próprios processos de recrutamento, têm vindo a alterar-se, acompanhando as motivações, os comportamentos e as ferramentas que são disponibilizadas no mercado. A adaptação dos próprios profissionais de Recursos Humanos (RH) para processos de recrutamento e seleção de perfis de topo tem sido notória e a criatividade e inovação são constantes.
11/01/2021

Como minimizar os custos de um recrutamento?

Com o natural e desejável aumento do volume de negócios das empresas, é essencial a contratação de novos colaboradores para acompanhar o desenvolvimento das organizações. Mas os processos de recrutamento implicam riscos e custos para as empresas e têm de ser desenvolvidos e finalizados com a maior eficácia possível.
09/01/2021

Três valores-chave para ser um Consultor de Recrutamento e Seleção Especializado

“Uma das coisas que mais gosto de fazer é explicar aos mais jovens, que decidem começar uma carreira em consultoria de gestão de recursos humanos, qual é a minha perspetiva sobre a área e quais são os aspetos mais importantes para alcançar o sucesso.”
02/01/2021

Como recrutar em tempos de Pandemia

Quais foram os desafios de recrutar durante os últimos meses? Houve retração na procura de candidatos? Que novas ferramentas se introduziram neste processo? Como foi e tem sido a adaptação do onboarding a esta realidade? Estas foram algumas das questões abordadas na webtalk “Recrutar em tempos de pandemia”
21/12/2020

Em confinamento? Saiba como melhorar a sua carreira sem sair do sofá

Se já pensou em dar um novo rumo à sua situação profissional, aproveite os dias de confinamento para rever o CV, reforçar a rede de contactos, apostar na formação e cuidar da saúde física e mental.
21/12/2020

Como recuperar o emprego depois de tudo isto passar?

Para recuperar o mercado de trabalho, André Ribeiro Pires acredita que precisamos de uma maior amplitude do conhecimento, de especialização das funções que são core ou essenciais ao negócio, bem como capacitar as nossas lideranças com visão transversal e conhecimentos críticos para a evolução das organizações.
04/12/2020

APRESENTAçÃO CORPORATIVA

Sugestões e Reclamações

Participação de Assédio

PEDIDOS DE ORÇAMENTO

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