A carreira profissional é parte integrante da vida da maior parte das pessoas, sendo que todas procuram exercer a sua função ambicionando o sucesso, devendo ter a clara consciência de que podem atingi-lo. O sucesso é o resultado do esforço e dedicação do colaborador no desempenho das tarefas que lhe competem.

Estamos presentes no mercado há 26 anos. A experiência que temos deu-nos a clareza para perceber a necessidade de mudança e adaptação. Este é um processo muito desafiante e, acreditamos, recompensador. Queremos garantir que mais do que disponibilizar oportunidades de trabalho, somos o suporte e presença necessários para acompanhar todos aqueles que colaboram connosco.

Todos os dias os profissionais são relembrados que o mundo se movimenta rápido e de que há novidades constantes, as mudanças são imprevisíveis e geram, mais do que aceleração, a necessidade de transformação.

Para além do novo design, encontrar emprego ou o candidato ideal para as necessidades de determinado negócio, torna-se mais fácil com as funcionalidades disponibilizadas.

A empresa de Recursos Humanos acaba de anunciar a concretização mais visível da transformação. Apresenta-se a partir de agora com atuação nas mesmas áreas mas com a comunicação numa só voz.

A empresa de recursos humanos apresenta-se a partir de agora com atuação nas mesmas áreas mas com a comunicação numa só voz. A Service, a Sourcing, a MSearch, a Branding e a Upgrade passam a ser denominadas sobre a marca única Multipessoal.

O objectivo da mudança, de acordo com a empresa de recursos humanos, será facilitar a procura de emprego ou do candidato ideal para as necessidades de determinado negócio.

Estão disponíveis oportunidades para funções como operadores especializados, operadores de logística, operadores de produção, em regime de turnos, em horários diversificados.

Trabalhamos em sucess, temos as melhores pessoas e ferramentas para o fazer, mas preferimos priorizar a seleção dos processos onde sabemos que efetivamente podemos acrescer valor.

Se, por um lado, grande parte das marcas procura ter mais relevância e tornar-se influente através da sua comunicação, a outra face da moeda mostra-nos que tem sido cada vez mais difícil ter uma opinião de destaque.

A nossa perspetiva é que o mercado já está a passar por grandes mudanças. Globalmente as pessoas procuram modelos de contratação mais ágeis e existe uma grande volatilidade das habilitações técnicas procuradas pelo mercado.

“Pretendemos definir uma nova estratégia tecnológica que nos permita estar mais próximos de clientes, candidatos e colaboradores, libertando o trabalho repetitivo para as máquinas e as pessoas para aquilo que é importante”.