Uma empresa do ramo alimentar de Benavente tem abertas vagas para os seus quadros de pessoal.

Automação e digitalização vão condicionar um mercado de trabalho muito dual, que, antes, ainda tem de ultrapassar a crise pandémica.

O antigo ministro e o ex-secretário-geral da UGT participaram na conferência sobre “políticas públicas de emprego”, promovida pelo Jornal Económico e pela Multipessoal e transmitida pela plataforma multimédia JE TV.

A necessidade de melhoria de qualificações continua a ser um dos principais desafios para o mercado de trabalho em Portugal, apesar do caminho que já foi feito, mas é necessário acentuar o ritmo de melhoria, com um papel reforçado das empresas e que se quebrem tabus sobre o ensino profissionalizante, consideraram os participantes na conferência sobre “políticas públicas de emprego”, promovida pelo Jornal Económico e pela Multipessoal.

O otimismo impera. É isso que refere o mais recente survey realizado pela McKinsey aos executivos dos países desenvolvidos, onde os entrevistados acreditam que, apesar dos riscos, existe uma tendência para as economias acelerarem o seu crescimento nos próximos meses à medida que os riscos para a saúde pública são mitigados.

Estarão presentes Pedro Marques, antigo secretário de Estado da Segurança Social; Joana Silva, diretora do PROSPER – Center of Economics for Prosperity da Católica Lisbon; João Proença, presidente do Conselho Geral e de Supervisão da ADSE e antigo secretário-geral da UGT; Marisa Matias, eurodeputada do Bloco de Esquerda; e André Ribeiro Pires, ‘chief operating officer’ da Multipessoal.

Existem vagas de norte a sul do país. As ofertas podem ser consultadas através do portal de emprego da empresa de recursos humanos.

A webconference promovida pelo Jornal Económico em parceria com a Multipessoal descortinou as principais tendências e perspetivas em torno das competências e da forma como estas estão assentes no sistema de ensino.

Como se tem desenvolvido o trabalho temporário no contexto da pandemia e como é perspetivado o seu futuro. Este é o ponto de partida para sete reflexões sobre os grandes desafios desta atividade.

Uma conferência internacional, focada na Gestão de Pessoas, com oradores nacionais e internacionais, palestras, debates e networking. É assim que a Tema Central, organização do evento, define a Leading People – International HR Conference integrada no projeto Leadership Summit Portugal.

Durante a ‘web conference’ promovida pela Multipessoal e o JE, concluiu-se que o caminho passa por melhorar o sistema de ensino português ao mesmo tempo que se preparam os novos trabalhadores para as necessidades do futuro.

O futuro das empresas estará assente na sua capacidade de adaptação às novas exigências da força laboral mais jovem. Reter talento é uma das prioridades do tecido empresarial, que se vê forçado a atualizar processos de recrutamento e práticas com os colaboradores.