A Multipessoal, empresa portuguesa de recursos humanos com mais de 25 anos de experiência no mercado, possui agora um espaço na Incubadora de Empresas da AIRV – Associação Empresarial da Região de Viseu, para a realização de entrevistas a candidatos que procurem um desafio profissional e para reuniões com empresas que queiram saber mais sobre soluções de recursos humanos.

No que diz respeito a recrutamento executivo, ou no que mais comummente se designa como recrutamento de quadros médios e superiores, valerá a pena, num país com 10 milhões de habitantes, onde apenas metade estão ativos no mercado de trabalho, com uma forte centralização geográfica dos processos de recrutamento, utilizar mais do que um parceiro de recrutamento no momento de procurar candidatos para uma única vaga?

Experiência na função e disponibilidade imediata são valorizados pela recrutadora. Ofertas estão disponíveis para as escolas de todo o país.

O regresso a casa sempre foi visto como um momento reconfortante, no qual voltamos para o nosso lar depois de um determinado período fora, seja por motivos de trabalho, em contexto de férias ou simplesmente explicado por uma volta ao quarteirão. Mas então, se a pandemia veio colocar a casa no centro das nossas vidas, como podemos nós hoje desfrutar deste momento tão nosso e tão próprio da nossa existência? Se o regresso significa voltar ao mesmo lugar, como vamos nós fazê-lo se não saímos do mesmo espaço?

Uma pessoa que convence pessoas a trabalhar para uma empresa ou para se tornarem novos membros de uma organização: é esta a definição de “recrutador” que encontramos no Cambridge Dictionary, e que nos diz muito sobre a necessidade de termos argumentos fortes no momento de procurar alguém para responder a uma nova necessidade de contratação. Ora se queremos influenciar a decisão de uma pessoa, é melhor estarmos bem preparados, certo?

Os dez docentes contratados vão desempenhar funções no “Programa Saber Mais” a implementar em Angola, com o objetivo de contribuir para a melhoria da qualidade do sistema de ensino do País.

O último ano e meio veio alterar profundamente o modo como vivemos e convivemos, mas a tecnologia veio mudar incontornavelmente a forma como comunicamos uns com os outros, como interagimos com o mundo e como procuramos soluções para as nossas necessidades e problemas.

Lembra-se de quando foi tratado com indiferença por alguém? E também se lembra de quando foi surpreendido por alguém que deu tudo para o servir melhor? É assim que nos lembramos das empresas.

O processo de recrutamento e seleção está a ser realizado em parceria com a empresa de recursos humanos Multipessoal.

A liderança à distância veio para ficar e melhorar os processos e modelos de trabalho, trazendo consigo a importância de renovar as expetativas das pessoas no seu relacionamento com as organizações. Para quem quer ser líder este é o momento certo, pois agora, mais do que nunca, as empresas procuram novas posturas de liderança para desenvolver o seu negócio e reter o talento.

Até março foram colocadas 96.099 pessoas, quase menos 8.000 do que no período homólogo de 2020. No entanto, o índice de trabalho temporário subiu de mês para mês, evidenciando uma trajetória positiva.

A adaptação das competências assente na educação foi o grande tema da 2ª Webconference do cico “O futuro do emprego em Portugal”, um evento promovido pela Multipessoal e o Jornal Económico, em junho.