Um colaborador solteiro e sem filhos que seja aumentado para os 720 euros levará para casa no final do mês 613,25 euros líquidos, menos 14,20 euros do que se recebesse o Salário Mínimo Nacional.

Estão abertas as votações para os Prémios Human Resources 2022. Seleccionados os finalistas, cabe agora ao público eleger os melhores entre os melhores – empresas e profissionais – em Gestão de Pessoas. Participe!

Reconhecida com o Prémio Cinco Estrelas, a Multipessoal destacou-se sobretudo pela ‘Intenção de Compra ou Recomendação’ e pela ‘Satisfação pela Experimentação’. Saiba o que distingue esta empresa portuguesa que se destaca no sector dos recursos humanos.

Engenharia, Fabrico e Produção é a que regista maior procura de trabalhadores, em especial nos distritos de Lisboa, Leiria, Porto, Aveiro e Braga.

O salário em euros ainda é determinante na atração e retenção de talento, mas tem crescido o peso de um outro tipo de compensação: o salário emocional. Ouça o novo episódio do podcast Eles Vêm Aí.

Os desafios que as empresas agora enfrentam e aquilo que esperam num futuro próximo, num equilíbrio entre tecnologia e capital humano, serviu de base para a Webconference “Aceleração exigida à indústria em Portugal”, promovida pela Multipessoal e pelo Jornal Económico.

Entretanto, passaram-se dois anos. Se, por um lado, dois anos parecem demasiado tempo, por outro, não deixa de ser impressionante olhar para trás e perceber tudo o que mudou, neste afinal curto período de tempo.

Na tecnologia, Portugal não vive com medo do desemprego. Há mais trabalho que pessoas, os salários são competitivos e a procura enorme. O desafio é a retenção.

Criar barreiras à liberdade individual é sem dúvida controverso, e nem todos temos de concordar que menos é mais, mas enquanto consumidores e profissionais podemos ter um papel ativo na promoção de um consumo sustentável, de um ponto de vista individual e coletivo.

Para celebrar uma década de vida, O Dinheiro Vivo junta, na terça-feira, dia 18 de janeiro, o espírito dos Fazedores numa Conferência virada para o amanhã, trazendo a debate o melhor que já se faz para construir um país de futuro e traçar os caminhos que podem levar-nos mais longe.

Para as empresas e trabalhadores a distância física (e o teletrabalho) podem ser um desafio, mas há estratégias que podem ajudar a a aproximar os recursos humanos mesmo neste cenário. Conheça-as aqui.

40% dos profissionais entre os 55 e os 64 anos estão a procurar de forma ativa uma nova oportunidade laboral. E 60% admite começar essa procura nos próximos dois anos.