Desenvolvimento profissional

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O crescimento pessoal é a aprendizagem e desenvolvimento de capacidades que levam a melhores resultados. É importante que se perceba que o desenvolvimento profissional não depende apenas de atividades relacionadas com a função desempenhada e é possível que a aprendizagem de uma nova capacidade, a nível pessoal, influencie positivamente o desempenho profissional.

Em qualquer posição que se assuma numa organização, é normal que exista um desejo de progressão. E a verdade é que o crescimento pessoal e profissional são, possivelmente, a chave para o sucesso a longo prazo. A vontade de aprender contribui para que qualquer profissional saia da zona de conforto, se interesse por temas que estão para além do que é trabalhado nas funções habituais, ou que especialize na área em que trabalha, ao mesmo tempo que evita uma estagnação e desinteresse. 

Mas mesmo quando esta vontade não é intrínseca, existem formas de se predispor ao desenvolvimento profissional e, por consequência, de carreira. O primeiro passo é o estabelecimento de objetivos realistas e mensuráveis. Se está empregado, é importante que este desenvolvimento seja visto como um acréscimo positivo e não como algo que está a retirar tempo livre. Depois, é preciso ser open minded em relação ao conhecimento e perceber-se que este pode estar em qualquer lugar e podemos adquiri-lo nas mais variadas situações por isso, é importante que se mantenha a atenção desperta.

O crescimento profissional está para além das necessidades de up e reskilling que são muitas vezes mencionadas como necessárias para se acompanhar a aproximação de um futuro tecnológico. O desenvolvimento de carreira implica uma vontade própria e o estabelecimento de objetivos pessoais. No entanto, e apesar de poder demorar a mostrar os seus benefícios, será uma das mais importantes fontes de sucesso. 

Eduardo_Marques_Lopes
Eduardo Marques Lopes
Marketing & Communications Director

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