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Implicações práticas do Estado de Emergência
Pela primeira vez, pós 25 de abril e em Democracia foi decretado, em Portugal o Estado de Emergência. Assim, a pergunta que está na ordem do dia é “O que é o Estado de Emergência e que implicação tem no meu dia a dia?”.
Como tirar o melhor partido do teletrabalho
Sabemos que existem distrações várias, a desassociação do espaço familiar ao trabalho e ainda em muitos casos os nossos familiares a partilhar o espaço connosco. Então, como podemos garantir ser tão – ou mais – produtivos em casa do que no escritório?
Susana Barreiros
Human Resources Director
Desenvolvimento profissional
É importante que se perceba que o desenvolvimento profissional não depende apenas de atividades relacionadas com a função desempenhada e é possível que a aprendizagem de uma nova capacidade, a nível pessoal, influencie positivamente o desempenho profissional.
Mercado de trabalho guiado pelos candidatos
O mercado de trabalho tem vindo a sofrer alterações. Se durante muito tempo, e em especial em períodos de crise crescente, o mercado era conduzido pelas empresas e pelo recrutamento, atualmente o mercado é candidate driven.
Como alcançar o sucesso
Fala-se em hard e soft skills, na adaptação das organizações e dos colabores aos novos modelos de negócio e ao mercado de trabalho em evolução. Mas quando esta adaptação acontece, o que se espera dos colaboradores neste presente, que já é quase futuro?
Employer Branding: o que é e como o desenvolver?
Numa altura em que as palavras de ordem nos recursos humanos e recrutamento são a captação e retenção de talento, e o turnover e desajustes no mercado crescem, importa entender o que é o employer branding e como pode este conceito ser trabalhado para ter uma usabilidade visível.
Cultura Organizacional
A cultura empresarial é o elemento agregador entre colaboradores e lideranças que permite a partilha de um tema comum entre todos os que integram a empresa, enquanto possibilita também um verdadeiro trabalho em equipe.
Recrutamento de recursos humanos em outsourcing
As vantagens de recorrer a empresas de recrutamento contratando serviços de outsourcing são várias. Ao recorrer ao outsourcing prioriza-se a rentabilidade dos recursos internos da empresa a nível humano, técnico e financeiro nas áreas core, libertando-os de processos ou investimentos que podem ser desenvolvidos por profissionais em outsourcing.
