Desenvolvimento de Programas de Estágio e Trainees

20 de Maio de 2016

Desenvolvimento de Programas de Estágio e Trainees

Uma das áreas que tem verificado um maior crescimento no mercado de recursos humanos e que tem sido alvo de grande foco por parte dos clientes da Msearch tem sido a área do Assessment, através de programas de Estágio e Trainees.

Cada vez mais, estes programas têm como objetivo dotar as empresas dos melhores e mais adequados candidatos, bem como introduzir novas competências dentro das equipas.
Os programas de Trainees têm-se revelado excelentes oportunidades para ingressar no mercado de trabalho, sendo cada vez maior o número de empresas que os implementa, de forma recorrente, nos mais diversos setores de atividade.
A Msearch tem uma larga experiência no desenvolvimento deste tipo de programas, desenvolvendo mais de 40 processos por ano.
O que procuram as empresas? O que é mais valorizado num currículo? Como me posso diferenciar?
São muitas as questões que os jovens recém-licenciados colocam quando iniciam um processo de recrutamento. Cada vez mais, para além de uma boa formação académica e conhecimentos técnicos e/ou académicos, as empresas procuram e valorizam as Soft Skills, como a capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, trabalho em equipa, capacidade de adaptação a novos cenários e capacidade de lidar com prazos e stress. São estes alguns dos fatores que irão influenciar a análise e a tomada de decisão.
Possuir boas competências pessoais e comportamentais é, sem dúvida, uma preocupação constante nos jovens estudantes universitários, que procuram desenvolver as mesmas através de atividades curriculares e extracurriculares como Programas de Erasmus, Summer Schools, Estágios de Verão, programas de Comunicação como o Toastmasters, programas de Voluntariado e Atividades Desportivas. Além de contribuírem para o desenvolvimento das competências, estas atividades também permitirão diferenciar o currículo face aos restantes candidatos.

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