Recrutamento para o Dubai

5 de Maio de 2016

 O Dubai integra os Emirados Árabes Unidos, sendo, atualmente, não apenas uma referência na área do turismo, mas também enquanto região com elevado número de oportunidades de emprego. A economia cresce de forma sustentada com base, não apenas no gás natural e no petróleo, mas também no setor imobiliário e construção civil. De referir que Abu Dhabi possui petróleo, sendo que as oportunidades na área de Oil&Gas surgem com maior frequência nesse emirado. Já no Dubai, as oportunidades estão mais voltadas para a área de construção civil em geral. Desta forma, compreende-se a ocorrência de processos de recrutamento para esta área do globo em diferentes funções e setores tão diversos como Petroquímica, Energia, Ambiente, Saneamento, Construção Civil, Construção Naval, entre outros.

Na área de engenharia, poderemos analisar o forte investimento em toda a região dos Emirados Árabes Unidos, sendo usual a constante procura de profissionais estrangeiros europeus (middle e top management). Nesse sentido, é possível verificar diversos profissionais portugueses que se encontram a desempenhar funções em projetos de engenharia de referência mundial (como é o caso da Expo 2020), assim como de infraestruturas de variadas dimensões.  

Enquanto responsável pelo recrutamento internacional na Msearch, tenho tido a possibilidade de conhecer profissionais portugueses da área de engenharia e de construção que se encontram a laborar nesta região, apresentando uma experiência satisfatória. A menção à possibilidade de participar em projetos interessantes e de referência mundial que jamais teriam oportunidade em Portugal, é um dos fatores mais valorizados. A estabilidade da região em termos de segurança é igualmente uma mais valia para abraçar projetos no Dubai. Efetivamente, as oportunidades são reais, as condições financeiras aliciantes e as hipóteses de progressão na carreira são possíveis para quem demonstrar vontade e capacidade de adaptação à cultura e práticas de um população ciosa dos seus valores.

Relativamente às empresas locais que solicitam perfis de engenharia é importante referir que, apesar de ainda ténue, já começa a existir um reconhecimento do profissional português, nomeadamente face à sua formação académica e à experiência profissional técnica. A opção por candidatos com experiência de trabalho fora da Europa e fluência na língua inglesa, serão naturalmente pontos importantes no critério de seleção.   

Do ponto de vista contratual, em termos legais, ninguém pode ir para o Médio Oriente sem contrato de trabalho e sem os respetivos vistos profissionais e de residência. Por regra, as empresas de recrutamento ou os clientes destas onde o candidato vai desempenhar funções, agilizam todo esse processo antes da partida dos profissionais, o que também garante alguma segurança em relação a eventuais recrutamentos fraudulentos.

Indubitavelmente, estamos perante uma região com elevadas oportunidades profissionais, com semelhanças ao estilo de vida ocidental, embora com um quotidiano laboral que se rege pela religião. Efetivamente, a semana de trabalho inicia-se ao Sábado e termina na Quinta-feira, face ao dia de orações (Sexta-feira). O próprio período do Ramadão implica o dia de trabalho com menos duas horas. No entanto, apesar das diferenças culturais serem evidentes e impactando diretamente no trabalho, investir profissionalmente nesta região continua a ser uma mais valia em termos curriculares, onde o profissional da engenharia tem a possibilidade de participar em projetos de referência mundial, bem como auferir uma remuneração acima da média livre de impostos. O fato de, desde Janeiro de 2016, existir um segundo voo diário e direto Lisboa-Dubai traduz a aproximação entre as duas regiões e o crescimento de parcerias profissionais. 

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